• img

ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ

“ਈਗਲ ਦਾ ਪੁਨਰ ਜਨਮ” ਖੋਜ ਦੀ ਭਾਲ, ਸਵੈ-ਚੁਣੌਤੀ, ਮੁੱਖ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ, ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ!

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਤਾਇਨਾਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2 ਮਾਰਚ, 2021 ਦੀ ਸਵੇਰ ਨੂੰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਦਫਤਰ ਦੀ ਦੂਸਰੀ ਮੰਜ਼ਿਲ 'ਤੇ "ਲੌਂਗ ਟਾਈਮ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਰਿਫਾਰਮ ਇਨੀਸ਼ੀਏਸ਼ਨ ਕਾਨਫਰੰਸ" ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਸ੍ਰੀ ਚੇਨ ਜਿਨਕਾਈ ਅਤੇ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਵੈਂਗ ਜ਼ਿਆਓਲੀ ਮਿਸ ਟਾਂਗ ਸ਼ਿਆਂਗਯਾਂਗ, ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਆਫ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ, ਸ੍ਰੀ ਵੈਂਗ ਮਿੰਗ, ਚੇਂਗਦੁ ਮਿੰਡਾਓ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਕੰ., ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ, ਸ੍ਰੀ ਲੀu ਜਿੰਗ, ਦੇ ਨੇਤਾ ਮਿੰਡਾਓ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਟੀਮ, ਅਤੇ ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ ਜ਼ੋਂਗਕਨ, ਮਿੰਡਾਓ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਟੀਮ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੋਚ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨੇਤਾ ਅਤੇ ਉਪਰੋਕਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 37 ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੇ ਸ਼ਿਰਕਤ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਮੈਨੇਜਰ ਵੈਂਗ ਚਾਓ ਨੇ ਕੀਤੀ। ਖਰੀਦ ਵਿਭਾਗ.

factory 1

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮਿੰਡਾਓ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਨੇਤਾ, ਸ਼੍ਰੀ ਲਯੁ ਨੇ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ: ਸ਼੍ਰੀਲ ਲਿ time ਨੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸਹੀ ਅਰਥ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਚਾਰ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੋਂ ਸਮਝਾਇਆ:

1. ਕਿਉਂ ਬਦਲਾਓ: ਫੈਕਟਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਪਣੀ ਸਵੈ-ਕੀਮਤ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

2. ਤਬਦੀਲੀ ਕੀ ਹੈ: ਸੰਕਲਪ, ਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ. ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਕੀਕਰਣ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਮੁਖੀ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

3. ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਣਾ ਹੈ: ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਅੰਤ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿੰਦਾਓ ਦਾ 7-ਕਦਮ ਤਰੀਕਾ ਵਰਤੋ.

4. ਤਬਦੀਲੀ ਦੀਆਂ ਗਲਤਫਹਿਮੀਆਂ: 5 ਗਲਤਫਹਿਮੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੁਆਰਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸਹੀ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ!

ਮਿੰਡਾਓ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਆਏ ਅਧਿਆਪਕ ਵੈਂਗ ਮਿੰਗ ਨੇ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ: ਜੇ ਕੋਈ ਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਸਿਰਫ ਨਿਰੰਤਰ ਤਰੱਕੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਰੁਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇਤਿਹਾਸ, ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੇ ਇਹ ਜਗ੍ਹਾ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ. ਖਤਮ ਕਰੋ! ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬੱਚਿਆਂ ਜਾਂ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਰਾਖਵੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ! ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਸਫਲ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ!

ਫਿਲਮ ਅਤੇ ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਲੜੀਵਾਰ “ਦਿ ਗ੍ਰੇਟ ਕਿਨ ਐਂਪਾਇਰ-ਦਿ ਸ਼ਾਂਗ ਯਾਂਗ ਸੁਧਾਰ” ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਸ੍ਰੀ ਵੈਂਗ ਮਿੰਗ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ।

ਸ਼ਾਂਗਯਾਂਗ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਾਚੀਨ ਚੀਨ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਸੁਧਾਰਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਸੀ. ਸ਼ਾਂਗ ਯਾਂਗ ਦੀ ਮੌਤ ਕਾਰਨ ਉਹ ਖ਼ਤਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਜਾਰੀ ਰਿਹਾ. ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ, ਸ਼ਾਂਗਯਾਂਗ ਸੁਧਾਰ ਨੇ ਕਿਨ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬਣਾਇਆ ਅਤੇ ਛੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਏਕਤਾ ਰੱਖੀ. ਰਾਜਧਾਨੀ, ਕਿਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਸ਼ਾਂਗਯਾਂਗ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਤੋਂ ਅਟੁੱਟ ਹੈ. ਆਮ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਕਿਨ ਦੇ ਸ਼ਾਂਗਯਾਂਗ ਸੁਧਾਰ ਨੇ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ.

ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਤਤਕਾਲ ਗਲੂ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ! ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਲੈਂਟਰਾਂ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹਨ ਧੁੱਪ ਦੀ ਕਿਰਨ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਦਿਨ ਚੜ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਰੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋ ਜਾਣਗੇ. ਸਿਰਫ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਰਾਹ ਤੇ ਹਿੰਮਤ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਨਾਲ ਹੀ ਕੱਲ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ!

ਸ੍ਰੀ ਚੇਨ ਦੇ ਭਾਸ਼ਣ ਨੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਬਦਲਣ ਦੀ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੀਤਾ. ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਕਸਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਵਾਰਥਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਰੂਪਾਂਤਰਣ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਜਿੱਤ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ. ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਸਮਝ ਸਕਦੇ, ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮਝਣ ਵਾਲੇ ਕੋਣ ਅਤੇ ਉਚਾਈ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਵੱਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ. ਇਸ 'ਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨਹੀਂ ਰੱਖੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ. ਸੀਮਤ ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਸਹੀ ਅੰਡਰਲਾਈੰਗ ਤਰਕ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਨਤ ਵਿਧੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਪਾਲਣਾ ਕਰੇਗਾ! ਕੱਲ੍ਹ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਅੱਜ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋਗੇ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ! ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ! ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ! ਇਕੱਠੇ ਖੁਸ਼!

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸ਼੍ਰੀ ਚੇਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ! ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਪੱਤਰ" ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਿਆ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ. ਉੱਚੀ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਹੁੰ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ.